Lista publicaciones

Fusions et acquisitions en Espagne

Le marché des fusions et des acquisitions en Espagne a a enregistré une croissance de 10% en 2022. On prévoit que ces opérations continueront de jouer un rôle essentiel dans la reprise économique du pay en 2023.

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22 2023 Compétence des tribunaux espagnols pour les contrats d'agence

Juridiction des tribunaux espagnols pour les contrats d’agence

La résiliation du contrat d’agence par l’employeur génère généralement des droits à indemnisation en faveur de l’agent qui, en l’absence d’accord, les revendique devant les tribunaux. Forts de notre expérience en tant qu’avocats spécialisés dans les affaires internationales, nous exposons ci-dessous les critères fondamentaux permettant de déterminer si une telle demande peut être portée devant les tribunaux espagnols.

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12 2023 Logo BDL Capital Management

BDL Capital Management ouvre bureau en Espagne

BDL Capital Management est une société de gestion d’actifs indépendante qui gère quatre fonds d’actions européennes totalisant 2,5 milliards d’euros. Avec l’ouverture de sa succursale en Espagne, BDL Capital Management commercialisera ses fonds phares, BDL Convictions et BDL Rempart sur le marché espagnol.

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02 2023 Le Statut des travailleurs

Qu’est-ce que le Statut des travailleurs ?

Le Statut des travailleurs est la loi qui régit les relations de travail entre le travailleur et l’entreprise en Espagne. Il vise à protéger les droits des travailleurs, à établir les règles de la négociation collective et à définir les responsabilités des employeurs et des travailleurs.

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03 2023 Les conventions collectives en Espagne

Pourquoi les conventions collectives sont-elles essentielles en Espagne ?

Dans le contexte professionnel, les conventions collectives revêtent une importance cruciale en matière de régulation des relations entre les travailleurs et les entreprises. Par conséquent, il est impératif que les employeurs possèdent une connaissance approfondie de la convention collective qui s’applique à leur entreprise. Cette compréhension leur permettra de respecter les droits et les obligations énoncés dans ladite convention et d’assurer ainsi un environnement de travail équitable et conforme à la législation en vigueur.

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