Droit du Travail en Espagne
Le cabinet d’avocats Mariscal Abogados vous fournit des services de conseil juridique concernant le droit du travail en Espagne.
Contrats d’embauche en Espagne
- Adéquation aux besoins, au fonctionnement et à la structure de chaque entreprise
- Conseil juridique relatif aux vicissitudes qui peuvent apparaître
- Cessation et extinction de contrats de travail en Espagne: solutions, pactes et accords
Contrats cadres et dirigeants
- Contrats d’embauche de cadres et dirigeants
- Parachutes dorés et clauses de non concurrence
- Possibilité de coexistence d’un contrat de travail et d’un mandat; dispositions statutaires relatives à cette dualité
Négociations collectives en Espagne
- Négociations de conventions collectives, pactes extra-statutaires et accords collectifs
- Restructuration et réorganisation; préretraite, système de revenus de retraite et de réembauche dans le cadre des licenciements collectifs
- Relations avec les représentants des travailleurs et syndicats
- Sous-traitance et outsourcing
- Conceptions, stratégies et implantations de projets
- Contrats de louages de services
- Recommandations afin de délimiter la responsabilité de l’entreprise lors des négociations collectives
- Suspension temporaire des contrats de travail (ERTEs), pour cause de force majeure (COVID-19) et pour causes objectives
Procédures liées au travail en Espagne
- Licenciements par voie judiciaire et dans le cadre d’une réclamation administrative préalable
- Défense de l’entreprise dans les procédures de résolution d’un conflit collectif
- Réclamations générales devant le Conseil des prud’hommes
