Droit du Travail en Espagne
Le cabinet d’avocats Mariscal Abogados vous fournit des services de conseil juridique concernant le droit du travail en Espagne.
Contrats d’embauche en Espagne
Adéquation aux besoins, au fonctionnement et à la structure de chaque entreprise
Conseil juridique relatif aux vicissitudes qui peuvent apparaître
Cessation et extinction de contrats de travail en Espagne: solutions, pactes et accords
Contrats cadres et dirigeants
Contrats d’embauche de cadres et dirigeants
Parachutes dorés et clauses de non concurrence
Possibilité de coexistence d’un contrat de travail et d’un mandat; dispositions statutaires relatives à cette dualité
Négociations collectives en Espagne
Négociations de conventions collectives, pactes extra-statutaires et accords collectifs
Restructuration et réorganisation; préretraite, système de revenus de retraite et de réembauche dans le cadre des licenciements collectifs
Relations avec les représentants des travailleurs et syndicats
Sous-traitance et outsourcing
Conceptions, stratégies et implantations de projets
Contrats de louages de services
Recommandations afin de délimiter la responsabilité de l’entreprise lors des négociations collectives
Procédures liées au travail en Espagne
Licenciements par voie judiciaire et dans le cadre d’une réclamation administrative préalable
Défense de l’entreprise dans les procédures de résolution d’un conflit collectif
Réclamations générales devant le Conseil des prud’hommes
