Les entreprises pourront inscrire les femmes enceintes dans un processus de licenciement collectifLa Décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne du 22 février 2018, (ci-après « CJE ») (Affaire C-103/16) a établi que la législation espagnole, permettant que les femmes enceintes fassent partie d’un Dossier de Règlement d’Emploi, est conforme à la Directive 92/85.Lire la suite
Impact de la disponibilité dans le calcul de l’indemnité de licenciementEn Espagne, pour calculer l’indemnité de licenciement d’un travailleur ayant bénéficié d’une mise en disponibilité pour exercer un mandat public, il est nécessaire de se référer à l’art. 56.1ª) du Statut des Travailleurs.Lire la suite
Mariscal & Abogados parraine l’évènement gourmet de la gastronomie françaiseMardi 9 octobre, Mariscal Abogados a parrainé une nouvelle édition des Encuentros Gourmet de la gastronomie française en Espagne. Encuentros Gourmet est un événement professionnel qui réunit des entreprises françaises qui présentent …Lire plus
10 éléments clés pour se mettre en conformité avec le RGPDLire l’article complet : Les éléments clés pour se mettre en conformité avec le nouveau RGPD