Régulation de la mobilité internationale pour les entreprises en Espagne
La régulation de la mobilité internationale pour les entreprises facilite et accélère l’octroi de visas et autorisations de séjour aux investisseurs en Espagne.
La résiliation en Espagne du contrat de cadre dirigeant
Etant donné le régime juridique particulier des cadres-dirigeants en Espagne, la résiliation de leur contrat de travail entraine un certain nombre de conséquences qu’il est important de connaitre.
Mobilité internationale des travailleurs en Espagne en matière de travail
Les modifications dans la loi 14/2013 continuent de se développer et incluent diverses modifications pour la mobilité internationale, facilitant les démarches pour l’octroi de visas et permis de résidence pour les entrepreneurs, professionnels hautement qualifiés et pour les travailleurs ou professionnels faisant l’objet de transferts.
Contrat de mise à disposition et ancienneté pour le calcul des indemnisations en Espagne
Le contrat de mise à disposition en Espagne a pour objet la cession du travailleur intérimaire fournissant des services à l’entreprise utilisatrice.
Les exceptions aux tarifs forfaitaires dans les contrats à durée indéterminée en Espagne
Vous retrouverez dans cet article les exceptions aux tarifs forfaitaires dans les contrats à durée indéterminée en Espagne prévues par le Décret-loi Royal 3/2014.
Incompatibilités des tarifs forfaitaires en Espagne prévues par la Loi 3/2014
Le Décret-Loi Royal 3/2014 du 28 février, concernant les mesures urgentes pour le développement de l’emploi et les contrats à durée indéterminée, adopté le 1er mars, n’affectera pas la fixation …
Transformation du contrat temporaire en contrat à durée indéterminée en Espagne
Un contrat de travail temporaire en Espagne peut être transformé en contrat de travail à durée indéterminée dans les hypothèses détaillées dans l’article.
Recrutement en Espagne: la cessation du contrat de travail temporaire en Espagne
Le contrat de travail temporaire en Espagne a pour objet l’exécution d’un travail ou service déterminé ayant une autonomie et indépendance propre, pendant le temps que dure le travail ou service déterminé, et pourra être à temps plein ou à temps partiel.
Nouvelles mesures de travail pour l’aide à l’entrepreneur en Espagne
Les mesures en matière de travail pour aider l’entrepreneur en Espagne sont entrées en vigueur le 29 septembre, jour suivant à la publication de la loi.
Recrutement en Espagne: le contrat de travail à durée déterminée
Le contrat de travail à durée déterminée en Espagne entre dans la catégorie des contrats temporaires et d’une utilité inégalable pour les entreprises.
