Mariscal Abogados dispose d’une équipe d’avocats spécialisés en droit du travail offrant leur expertise aux entreprises nationales et étrangères ayant besoin de conseils en la matière en Espagne. Grâce à notre formation internationale, nous sommes en mesure de fournir un soutien juridique complet en matière de droit du travail, entre autres en ce qui concerne :Contrats de travailNous offrons une gamme complète de services en matière de contrats de travail et ses annexes. Nous conseillons les entreprises dans la rédaction et l’adaptation de leurs contrats de travail et annexes en fonction de leurs besoins spécifiques, de leur fonctionnement et de leur structure. Nous offrons également des conseils et une assistance pour les licenciements et autres formes de rupture dudit contrat.Services d’audit socialNous effectuons des audits sociaux complets à travers l’examen de la situation juridique et les pratiques de l’entreprise afin de vérifier sa conformité avec les obligations légales en vigueur en Espagne, notamment::Contrôle et suivi de la durée du travail, respect de l’index sur l’égalité professionnelleMise en place des plans d’égalité afin d’assurer la non-discriminationPolitique de déconnexion numériqueMise en place des procédures de harcèlement morales et sexuellesRédactions des annexes au contrat de travail, tels que l’accord de travail à distance, entre autres.Cadres supérieurs et dirigeantsNous rédigeons et examinons les contrats de travail pour les cadres supérieurs et les dirigeants, y compris les clauses de parachute doré et de non-concurrence. Nous examinons également les accords existants et conseillons sur la conformité aux lois. En cas de résiliation des relations de travail, nous négocions avec les cadres supérieurs et préparons les accords de résiliation.Négotiations collectives en EspagneNos services en matière de négociation collective comprennent :La négociation de conventions collectives et de contrats, ainsi que des conseils sur les processus de retraite ou de redéploiement en cas de licenciements massifsLes consultations avec les comités consultatifs sur les négociations collectives et les représentants des travailleursL’assistance dans toutes les phases des procédures de réglementation du travail, y compris la préparation de la documentation nécessaire et la communication avec les autorités compétentes en matière de travailAccompagnement pour la demande d’une autorisation d’activité partielle ou chômage partiel(appelé en Espagne ERTE) pour cause de force majeure, telle que la pandémie COVID-19, ainsi que pour des raisons objectives.Nous accompagnons nos clients afin de défendre leurs intérêts en trouvant des solutions efficaces et satisfaisantes pour les parties impliquées.Règlement de litiges et contentieux individuels et collectifsNous sommes spécialisés dans l’assistance et la représentation des entreprises dans les contentieux individuels et collectifs, y compris dans la procédure de conciliation administrative préliminaire. Nous offrons une assistance juridique complète dans divers types de procédures, notamment :Licenciements individuels et collectifsDemandes de paiement (d’heures supplémentaires, de salaire et autres)Modifications substantielles des contrats de travail Classification des catégories salarialesAssignation de reconnaissance des droitsSubrogation des entreprisesTravail illégal (fausse sous-traitance)Autres services liés au droit socialEn outre, nous proposons des conseils dans tous les domaines du droit social, qui sont obligatoires dans le système juridique espagnol, tels que :Révision et rédaction de politiques travail à distance pour les salariésNégociation et élaboration de plans d’égalitéMise en place d’un canal de signalementÉlaboration de protocoles de congés et d’autres politiques nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise.Ingénierie de la rémunération : plans de rémunération flexiblesRapports sur les déplacements du personnel touchant au droit des étrangers et de la Sécurité SocialeGestion des modifications substantielles des conditions de travail, tant individuelles que collectivesFormation du personnel dans le domaine de l’égalité et d’autres domaines du droit socialConseil en matière de licenciements individuels et collectifsConseils sur les processus de succession d’entreprises et évaluation de leurs conséquences liées au droit socialConseils sur la création d’organes de direction et évaluation de la nature de la relation à établir avec l’entreprise (relation de travail ou relation commerciale), ainsi qu’analyse des implications en matière de Sécurité SocialeDroit des étrangersConseils pour les cas d’embauche d’un cadre supérieur non-ressortissant de l’Union européenne ou de l’espace SchengenInscription des citoyens de l’Union européenne ou de l’espace Schengen dans le Registre Central d’Étrangers des citoyens d’un État membre de l’Union européenne, ainsi que les membres de leur famille.Autorisation de travail pour les travailleurs hautement qualifiésTitres de séjours pour les investisseurs (Golden Visa)Titres de séjours intra-groupesTitres de séjours pour les télétravailleurs à caractère international Votre consultation en droit du travail