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7 mars 2022 : date butoir pour l’enregistrement du plan d’égalité au sein des entreprises en Espagne

En Espagne, avec l’entrée en vigueur du Décret-loi royal 6/2019 du 1er mars, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doit enregistrer un plan d’égalité. Le non-respect de cette obligation donne lieu à des sanctions administratives.