Note informative en matière de procédures collectives en Espagne – RDL 16/2020Note informative sur le Décret-Loi Royal 16/2020 du 28 avril sur les mesures procédurales et organisationnelles en Espagne pour faire face au Covid-19 dans le domaine de l’Administration Judiciaire, plus particulièrement concernant les mesures en matière de procédures collectives.Lire la suite
Comment demander l’ouverture d’une procédure collective en Espagne : éléments et délaisEn Espagne, la Loi sur l’Insolvabilité régit les aspects fondamentaux et les délais dans lesquels les entreprises doivent demander l’ouverture d’une procédure collective lorsque leur situation ne leur permet pas de faire face à leurs obligations de paiement.Lire la suite
La procédure collective versus la liquidation de la sociétéFace aux situations de crise d’entreprise, les sociétés peuvent se retrouver en situation légale de dissolution. Nous analysons quand est-ce- qu’il convient d’opter pour une demande de procédure collective et quand est-ce qu’il faut opter pour la dissolution et liquidation de la société.Lire la suite
L’utilisation de la clause compromissoire dans les contrats d’affairesLa clause compromissoire permet de soumettre le règlement des litiges issus du contrat à un tribunal arbitral. Elle se doit de respecter certaines conditions afin d’être valide et son utilité s’apprécie en fonction de ses avantages et de ses inconvénients.Lire la suite
Le billet à ordre, une façon risquée d’anticiper les paiements en EspagneLe billet à ordre est un document de promesse de paiement d’une quantité d’argent déterminée à une date précise, très utilisé en Espagne. Il s’agit d’un document écrit que le débiteur émet- qu’il soit un particulier, une entreprise ou l’Etat- et il peut être au porteur ou endossable, c’est-à-dire, transmissible à un tiers.Lire la suite
Les contrats à durée déterminée en Espagne et leur résiliationLe contrat à durée déterminée de stage « contrato temporal en prácticas », le contrat à durée déterminée pour la construction et les services « contrato temporal por obra y servicio » et le contrat à durée déterminée en raison des circonstances de la production « contrato eventual por circonstancias de la producción » sont les différents types de contrats à durée déterminée qui existent en Espagne. Ils sont tous réglementés dans le Statut des travailleurs espagnol et malgré son caractère temporaire, sa résiliation anticipée peut être considérée comme un licenciement.Lire la suite
Nouveau formulaire pour l’exercice du droit à l’oubli sur GoogleSuite au jugement rendu par le Tribunal de Justice de l’Union Européenne le 13 mai 2014, qui estime que les services de moteur de recherche sur Internet sont responsables des données personnelles présentes dans les pages web qu’ils traitent, le moteur de recherche Google met en ligne à disposition des utilisateurs, un formulaire permettant le retrait des liens contenant des informations obsolètes ou inappropriées qui porte atteinte à leur vie privé.Lire la suite
Fusions et acquisitions en Espagne: gestion d’une concentration économiqueGestion d’une concentration économique La procédure d’acquisition commence avec ce que l’on appelle le deal search dans le cadre duquel de potentielles sociétés cibles seront communiquées et analysées. Les résultats …Lire plus
Nouvelle réglementation des fondations en EspagneL’avant projet de la Loi sur les Fondations en Espagne vise à garantir un meilleur exercice du droit des fondations et du respect des obligations qui en découlent, tant vis à vis de la société -à travers l’objet qui légitime son existence-, que des administrations publiques, en supervisant son action et octroyant, le cas échéant, des avantages fiscaux.Lire la suite
Comment protéger ses œuvres d’auteur en EspagneProtéger son œuvre en Espagne est désormais possible de manière automatique grâce aux accords conclus entre les pays européens et les sociétés de gestion collectives des droits d’auteurs.Lire la suite
