Le panier de Noël en Espagne, un droit acquis ? Dissipons les mythesLe panier de Noël n’est pas considéré en soi comme un droit acquis des travailleurs, mais les circonstances de sa règlementation dans chaque entreprise doivent être analysées au cas par cas.Lire la suite
La modification collective des conditions de travail en EspagneLa procédure de modification substantielle des conditions de travail à caractère collectif en Espagne fait suite à une période de consultation avec les représentants des salariés dont la durée ne peut excéder les quinze jours.Lire la suite